Kannanotto: Turvataan ammatillisen aikuiskoulutuksen tulevaisuus
Autoalan Keskusliitto on huolissaan ammatilliseen aikuiskoulutukseen ja oppisopimukseen kohdistuneiden leikkausten vaikutuksista osaavan työvoiman saatavuuteen. Olemme mukana yritysten ja liittojen yhteisessä kannanotossa, sillä ammatillisen koulutuksen riittävä ja laadukas tarjonta on erittäin tärkeää osaajapulasta kärsivälle autoalalle.
”Autoalan voimakas teknologinen murros lisää alalla työskentelevien osaamisen kehittämisen tarvetta. Ammatti- ja erikoisammattitutkintojen soveltaminen on äärimmäisen tärkeää lisääntyneiden osaamistarpeiden myötä”, sanoo AKL:n tekninen johtaja Jouko Sohlberg.
”Alan vaihtajille tulee myös tarjota uusia vaihtoehtoja työurien pidentyessä. Oppisopimus on ollut erinomainen tapa rekrytoida työntekijöitä ja kehittää jo työssä olevien osaamista. Osaamisvajeen täyttäminen ei onnistu koulutuskustannusten leikkaamisella”, Sohlberg jatkaa.
Lue koko kannanotto:
Turvataan ammatillisen aikuiskoulutuksen tulevaisuus
Kaupan liiton koulutusvaliokunta ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ovat huolissaan ammatilliseen aikuiskoulutukseen ja oppisopimukseen kohdistuneiden leikkausten vaikutuksista osaavan työvoiman saatavuuteen. Yritykset ja liitot painottavat, että ammatillinen koulutuksemme ei enää kestä lisäleikkauksia. Ammatilliset tutkinnot ovat kaupan alan yrityksille ja työntekijöille välttämättömiä työtehtävien ja osaamisen kehittymisen näkökulmasta.
Vuonna 2024 hallitus leikkasi ammatillisen koulutuksen rahoitusta 120 miljoonalla eurolla. Nämä leikkaukset osuvat erityisesti jatkuvaan oppimiseen ja työelämän tarpeisiin. Kaupan liiton koulutusvaliokuntaan kuuluvat yritykset ja alan liitot esittävät huolensa leikkausten vaikutuksista osaavan työvoiman saatavuuteen. Yritykset ja työntekijät vetoavat hallitukseen, että pian lähestyvässä puoliväliriihessä ammatilliseen koulutukseen ei enää kohdistettaisi leikkauksia.
”Lisäleikkaukset asettaisivat ammatillisen koulutuksen toimintaedellytykset ja oppisopimuskoulutuksen entistä suurempaan vaaraan”, Kaupan liiton koulutusasiantuntija Moona Naakka tarkentaa.
Ammatillisen koulutuksen tehtävänä on kouluttaa osaajia työelämän tarpeisiin, ja suurin osa opiskelijoista on aikuisia. Kaupan alan ammattiosaajat tarvitsevat tulevaisuudessakin mahdollisuuksia vaihtaa suuntaa tai hankkia lisää osaamista esimerkiksi ammatti- ja erikoisammattitutkinnoilla sekä hyödyntämällä oppisopimuskoulutusta.
”Työntekijöiden osaamisen kehittäminen on avainasemassa kaupan alan haasteisiin vastaamisessa. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoilla vastataan esimerkiksi alan digitalisaatiokehitykseen ja vihreän siirtymän osaamistarpeisiin”, PAMin koulutuspoliittinen asiantuntija Eero Löytömäki toteaa.
Koulutuksen järjestäjillä oltava riittävät resurssit vastata työelämän tarpeisiin
Tehdyt leikkaukset ovat aiheuttaneet epätietoisuutta yritysten ja oppilaitosten yhteistyössä, sillä koulutuksen järjestäjät eivät leikkauksista johtuen pysty tällä hetkellä kertomaan yrityksille tärkeiden tutkintojen tai tutkintoa pienempien kokonaisuuksien saatavuudesta. Tämä tekee yritysten henkilöstön osaamisen kehittämisen suunnittelun mahdottomaksi.
Koulutustarjontaan supistuksia tehneet koulutuksen järjestäjät ovat jo jättäneet käynnistämättä kaupan alalle tärkeiden tutkintojen toteutuksia oppisopimuskoulutuksena, vähentäneet opiskelijamääriä ja lakkauttaneet kokonaisia tutkintoja. Muutoksia on havaittu erityisesti lähiesihenkilötyön, liiketoiminnan ja yrittäjyyden ammattitutkinnoissa sekä liiketoiminnan ja johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnoissa.
”Muutokset kaupan alalle tärkeissä ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa vaikuttavat merkittävästi yritysten osaamisen kehittämiseen. Työnantajalle vakiintuneet oppisopimusjärjestelmän tutkintokokonaisuudet ovat tarjonneet väylän tukea pitkäjänteisesti henkilöstön jatkuvaa oppimista ja urakehitystä. Lisäksi oppisopimuskoulutus on kustannustehokas tapa syventää ja laajentaa osaamista työtehtävien muuttuessa liiketoiminnan tarpeiden mukana. Niin työnantajalle kuin työntekijälle iso hyöty tulee siitä, että samalla kun työskennellään oikeassa työympäristössä, opitaan käytännön taitoja ja yrityksen tapoja toimia”, Kaupan liiton koulutusvaliokunnan puheenjohtaja Sanna Raiskio kertoo.
Nämä tutkinnot ovat kaupan alan yrityksille ja työntekijöille merkittäviä osaamisen kehittämisen näkökulmasta. On tärkeää muistaa, että näiden liiketoiminnan ja hallinnon alojen tutkintojen lisäksi alalla hyödynnetään myös tekniikan ja palvelualojen tutkintoja, kuten tieto- ja viestintätekniikan, ajoneuvoalan, palvelulogistiikan, koneasennuksen, taideteollisuusalan sekä tekstiili- ja muotialan tutkintoja. Näiden tutkintojen saatavuus on edellytys kaupan yritysten toiminnalle.
Tutkintojen saatavuuden turvaaminen edellyttää, että koulutuksen järjestäjillä on riittävät toiminnalliset ja taloudelliset resurssit vastata työelämän tarpeisiin. Kustannuksia ei voi jättää vain työntekijöiden tai työnantajien vastuulle.
Turvataan ammatillisen aikuiskoulutuksen tulevaisuus lähestyvässä puoliväliriihessä. Liittojen ja yritysten viesti on, että koulutuksesta ei saa leikata.
Helsingissä 3.4.2025
Kaupan liitto ry
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
Stockmann (Lindex Group Oyj)
R-kioski Oy
Akateeminen Kirjakauppa Oy
Lidl Suomi Ky
Ramirent Finland Oy
Kesko Oyj
Gigantti Oy
SOK Henkilöstötoiminnot
Oy Transmeri Group Ab
JYSK Oy
Tokmanni Oy
SKS Group
Verkkokauppa.com Oyj
Elektroniikka- ja kodinkonekaupan yhdistys ETKO ry
Suomen Terveystuotekauppiaiden Liitto ry
K-kauppiasliitto ry
Autoalan Keskusliitto ry
